Malte Borchardt berät als Vermarktungsprofi seit über fünf Jahren Interim ManagerInnen in Sachen Positionierung und Markenauftritt. Im Interview mit division one gibt er essenzielle Impulse, die sowohl NeueinsteigerInnen als auch etablierten FreiberuflerInnen zur wirksamen Sichtbarkeit am Markt verhelfen.
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Interim Manager müssen sich als Marke positionieren, um im Markt zu bestehen. Dabei gilt es, herausragende Skills herauszustreichen und zu emotionalisieren. Wie Personal Branding für Interim Manager funktioniert, erklären drei Experten.
Eigentlich sollte es eine Selbstverständlichkeit für Interim Manager sein, einen inhaltlich und gestalterisch perfekten Lebenslauf zu besitzen. Doch leider finden sich unter den CVs nur wenige Leuchttürme. Wir zeigen, wie es geht.
Interessante und ungewöhnliche Geschichten sind das, was Menschen begeistert. Besondere Aspekte verankern sich gerne im Kopf. Davon profitieren auch Interim Manager, wenn es ihnen gelingt, Inhalte zu ihrer Person und ihrem Angebot intelligent damit zu verknüpfen.
Malte Borchardt im Interview mit Michael Stechert. Michael Stechert ist Leiter der DDIM-Geschäftsstelle.
Malte Borchardt im Interview mit Dr. Martin L. Mayr: Dr. Mayr ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Providers GOiNTERIM, Gründer und Präsident der DÖIM und stellvertretender Vorstandsvorsitzender das AIMP.
Forma interim „übergab“ als Sponsor des Interim Manager des Jahres die Website interimmanager-des-jahres.at, die der Preisträger nun für ein Jahr im Rahmen seines Eigenmarketings einsetzen kann.
Constance Bräuning-Ast war viele Jahre Geschäftsführerin des Interim Management Providers REMPLUS in Stuttgart. Nun hat sie die CBA Personalberatung gegründet, Anlass für uns, sie zu ihren Ideen und Zielen zu befragen.
Seit einiger Zeit engagieren wir uns als Organisator diverser DDIM-Veranstaltungen. Nun weiten wir unser Engagement aus und treten zudem als Sponsor auf.
Die Dachorganisation österreichisches Interim Management (DÖIM) veranstaltet 2019 bereits zum fünften Mal die KIM – Konferenz für Interim Management. Das Programm bietet spannende Vorträge, Case Studies und reichlich Raum für Diskussion und Networking.
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- Ohne Positionierung wird die Akquise zum Blindflug.
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- Sichtbarkeit! Bitte jetzt. Sofort?! Ja, das geht.
- Die klare Positionierung: Der erste Schlüssel zum Erfolg für Interim Manager
- Die Bedeutung einer klaren Positionierung für Interim Manager
- „Sei ganz Du. Bleib anders.“ – Mein Motto, wenn es um Ihre Positionierung geht.
Referenzen
Dr. Jan Häupler9. März 2020
Markus Sattlberger9. März 2020
Wolfgang Vranze9. März 2020
Hubert Strokosch9. März 2020
Heinz Rotzoll9. März 2020
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