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So positionieren sich Interim Manager als Marke

Interim Manager müssen sich als Marke positionieren, um im Markt zu bestehen. Dabei gilt es, herausragende Skills herauszustreichen und zu emotionalisieren. Wie Personal Branding für Interim Manager funktioniert, erklären drei Experten.

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Das Experten-Buch: Interim Manager – Von der Positionierung zur Marke »Ich«

Der Wettbewerb erfordert von Interim Managern ein klares Profil sowie eine aussagekräftige Präsentation ihrer Fähigkeiten. Das Buch erläutert alle erforderlichen Werkzeuge – von der Positionierung bis zum stimmigen Auftritt. So ziehen Sie Wunschkunden an und erzielen höhere Honorare.

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